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企業退休職工2016養老金調整最新消息-上調6.5%:養老金概念股一

  企業退休職工2016養老金調整最新消息-上調6.5%:養老金概念股一覽

  關于2016企業退休養老金調整最新消息、養老金并軌方案一直大家關注的焦點和熱點,今天為大家提供2016企業退休養老金調整最新消息:委員談企業退休人員養老金將上漲6.5%的原因。后續將持續更新養老金調整最新消息,敬請期待。

  今年退休人員退休金預計將增長6.5%,為什么定的是這個數字?擔任過人力資源和社會保障部副部長的胡曉義解釋道,在今年的預算報告里講到今年退休金調整6.5%左右,這是自2005年以來第十二次連續調整,叫“十二連調”,也是本屆政府連續第四次調整。這是該給群眾辦的實事,一件也不能少。但值得注意的是,這次調整是首次統籌安排?偫淼恼ぷ鲌蟾胬镏v的是退休人員,不是像以往的報告里講的企業退休人員,預算報告里講得更明確,就是包括企業的,也包括機關事業單位的退休人員。這個過去是沒有的,“十二連調”包括了機關事業人員,現在把兩個方面統籌起來考慮,這是去年開始實施機關事業單位養老制度改革之后的一個新進展。過去是雙軌制,現在并軌了,這樣一來這個制度的公平性就更強。 

  至于調整幅度,過去幾年都是10%,今年是6.5%左右。為什么這樣?胡曉義解釋稱,確定調整的水平主要考慮幾個因素。

  第一,去年經濟增長水平是6.9%;

  第二,財政的支付能力。去年全國一般性預算收入增長5.8%,中央一般性公共預算收入增長7%,都比以前年度增幅要低;

  第三,物價水平。去年城鎮居民物價增長幅度是1.4%,應該是比較溫和的;

  第四,城鎮居民人均可支配收入的增幅,去年是7.4%;

  第五,社保基金,就是養老基金本身的承受能力。近幾年雖然總的收入額還大于支出額,但是已經出現了收入增幅低于支付增幅的現象,何況企業還在強烈呼吁要降低稅費。所有這些方面的因素結合起來看,6.5%左右的調整還是恰當的。

  胡曉義還表示,當然不是說每個人都增長6.5%,預算報告里講到,還是要對企業職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠的企業退休人員進行適當傾斜,這既體現了公平,也體現了差異化原則。

  養老金12連漲 關于養老金的真相你知道幾個

  養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。 養老金可以說是我們晚年幸福生活的基石。對于如此重要的內容,我們每個人都應該明曉其內容。

  1. 你每月養老金交多少?

  根據國際政策,城鎮職工基本養老保險賬戶管理,由社會統籌和個人賬戶相結合,養老金在繳納比例上,企業繳20%,職工繳8%。

  個人繳費的全部8%進入個人賬戶(私戶),公司繳費的20%全部進入了統籌賬戶(公戶)。

  統籌賬戶中,除了全國人民繳納的錢,還包含了財政補貼和投資收益。而個人賬戶實行完全積累制,這錢是完全屬于你的。

  社保繳存單位/個人比例表(北京)小王在北京工作,我們以他為例,他養老金繳存了15年,每月工資都為5000元,那么他每月養老金為5000×20%+5000×8%=1400元。15年下來,他養老金將繳存25.2萬元。 

  2、養老金能提前支取嗎?

  根據現有制度,養老金一般不可以提前支取。只有兩種情況可以提前支取個人部分:一是出國定居,二是死亡。退休時如未繳滿15年,只能提取個人部分。

  我們所繳的社保進入了統籌帳戶和個人帳戶這兩個賬戶,如果在辦理退休前去世了,繼承人是可以繼承個人賬戶中的錢。

  如果是移民等特殊情況,你只可以把養老保險的個人帳戶里的錢取出來,一旦取出來了,這份養老保險也就終止了,無法恢復。

  3、養老金領取需要哪些條件?

  參加養老保險的職工要領取養老金,必須同時符合兩個條件才能每月領。

  1)達到法定退休年齡;

  2)累積繳納養老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關系。另外,如果你累計繳費不滿15年,那么在退休時可一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。

  按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。5. 流動就業養老金從哪兒領?

  如果小王在北京工作了10年,然后又在長沙工作了5年,他的養老金在哪里領取呢?

  根據規定,參保人員跨地區流動就業,應當辦理基本養老保險關系轉移接續手續。參保人員達到國家規定退休年齡時,應按照“戶籍地優先,從長、從后計算”的原則,根據參保人在各個參保地的繳費年限,來確定養老金待遇領取地 。如果參保地和戶籍地一致,退休時養老金在戶籍地領取。

  如果不一致,按照參保繳費滿十年的參保地來確定。如果參保人有多個參保繳費滿十年的參保地,按最后一個來確定待遇領取地。

  如果參保人在所有參保地繳費都不滿十年,要把養老保險關系和相關基金轉回到戶籍地社保經辦機構。參保人可以現在辦理轉移手續,也可以在辦理退休手續前,將養老保險直接轉移到待遇領取地。6. 當你退休時,每月能領多少退休金?

  我們退休時,基礎養老金和個人賬戶養老金的金額決定領取養老金的多少。

  每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金

  基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?這里有公式:

  基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

  個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。

  我們還以北京小王為例,25歲工作,60歲退休,工作了35年。工作不變,都是5000元,并且與社會平均工資持平。那么他的養老金為: 

  月領養老金1268元={(5000+5000*1)/2*15*1%+(5000*8%*12*15/139)繳15年月領養老金

  月領養老金2959元={(5000+5000*1)/2*35*1%+(5000*8%*12*35/139)繳35年月領養老金

  主線一:傳統企業轉型養老地產服務提供商。主要邏輯:轉型決心強、籌備工作/時間長、具可行性和連鎖化的潛力。代表公司:雙箭股份(002381)、魯商置業(600223)、湖南發展(000722)、金陵飯店(601007)、世聯行(002285)。

  主線二:巧用“互聯網+”打通老齡化大城市的脈絡。主要邏輯:商業模式到位、所服務的市場區位較好、與政府深入合作。代表公司:易華錄(300212)、銀江股份(300020)、南京新百(600682)、奧維通信(002231)、東軟集團(600718)。

  主線三:養老產業攜手“大健康”與“大休閑”。主要邏輯:受益于消費升級和經濟轉型(參照發達國家老齡產業)。“大休閑”代表公司:北部灣旅(603869)、北京文化(000802)、中國國旅(601888)、宋城演藝(300144)、新文化(300336)。“大健康”代表公司:迪安診斷(300244)、世榮兆業(002016)、九安醫療(002432)、宜華健康(000150)、泰格醫藥(300347)。


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